Jeder dritte Arbeitnehmer in Österreich unterliegt noch immer dem alten Abfertigungsrecht. Da die gesetzliche Wertpapierdeckung für Abfertigungsrückstellungen 2007 ersatzlos abgeschafft wurde, gibt es in vielen Unternehmen keinerlei Liquiditätsvorsorge, um die jährlich ansteigenden Abfertigungsverpflichtungen zu finanzieren. |
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Gibt es Möglichkeiten, diese Missverhältnisse für die Mitarbeiter und/oder den Chef zu reduzieren? Ja, und zwar mit dem Einsatz betrieblicher Vorsorgemodelle! Die Ansparung für eine Zusatzpension erfolgt hierbei noch vor Abzug der Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeitrag. Auch der Arbeitgeber erspart sich die sonst anfallenden Lohnnebenkosten – somit ca. 30% ! Mögliche Modelle sind: Text: Allianz Elementar Versicherungs-AG |
abc markets News 2/2016 | Das Magazin für den cleveren Einkauf |
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